<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" xmlns:turbo="http://turbo.yandex.ru" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
  <channel>
    <title>Блог Account Liquidation</title>
    <link>https://lawliq.ru</link>
    <description/>
    <language>ru</language>
    <lastBuildDate>Thu, 05 Feb 2026 19:05:35 +0300</lastBuildDate>
    <item turbo="true">
      <title>КАК ЗАКОННО СОХРАНИТЬ ИНОСТРАННОЕ НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ: НОВЫЕ ПРАВИЛА С МАРТА 2026 ГОДА</title>
      <link>https://lawliq.ru/tpost/32liiydnl1-kak-zakonno-sohranit-inostrannoe-nazvani</link>
      <amplink>https://lawliq.ru/tpost/32liiydnl1-kak-zakonno-sohranit-inostrannoe-nazvani?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 25 Dec 2025 13:29:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6638-3730-4130-a362-646638343263/language.jpg" type="image/jpeg"/>
      <description>Узнайте, как законно использовать иностранное название компании после вступления в силу новых правил с марта 2026 года. Регистрация товарного знака или изменение наименования в ЕГРЮЛ — разбираем все варианты.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>КАК ЗАКОННО СОХРАНИТЬ ИНОСТРАННОЕ НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ: НОВЫЕ ПРАВИЛА С МАРТА 2026 ГОДА</h1></header><figure><img alt="Табличка на двери магазина с перечеркнутым словом OPEN и надписью ОТКРЫТО" src="https://static.tildacdn.com/tild6638-3730-4130-a362-646638343263/language.jpg"/></figure><blockquote class="t-redactor__preface">Через несколько месяцев в&nbsp;России начнут действовать масштабные изменения в&nbsp;законодательстве относительно рекламы и&nbsp;вывесок. Компаниям придется пересмотреть всю коммуникацию с&nbsp;клиентами&nbsp;— от&nbsp;надписей на&nbsp;дверях до&nbsp;постов в&nbsp;соцсетях. Рассказываем, что именно изменится и&nbsp;как сохранить привычное название, не&nbsp;нарушая закон.</blockquote><h3  class="t-redactor__h3">В чем суть изменений</h3><div class="t-redactor__text">Представьте, вы&nbsp;владелец салона красоты Beauty Space или кафе Coffee Time. До&nbsp;недавнего времени никто не&nbsp;спрашивал, почему вывеска на&nbsp;английском, а&nbsp;клиенты и&nbsp;так все понимали. Но&nbsp;законодательство решило иначе. Федеральный закон № 468 229−8 меняет правила игры. Теперь любое иностранное слово должно либо иметь равнозначный перевод, либо быть заменено на русскоязычный аналог. Главная идея в&nbsp;том, чтобы любой человек мог понимать информацию без знания иностранных языков и&nbsp;без помощи переводчика. 📖</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     С&nbsp;1&nbsp;марта 2026 года это становится обязательным требованием для всего бизнеса.
                                </div>
                            </blockquote><h3  class="t-redactor__h3">Что попадает под новые требования</h3><div class="t-redactor__text">Масштаб изменений впечатляет. Закон охватывает буквально все точки контакта с&nbsp;покупателями и&nbsp;клиентами. 🏪</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Места физического контакта:</strong> вывески и&nbsp;фасадные конструкции, таблички внутри помещений (уже привычные Open и&nbsp;Close тоже), ценники и&nbsp;прейскуранты, рекламные баннеры, указатели. Если клиент это видит&nbsp;— значит, надпись должна быть на&nbsp;русском.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Цифровая среда:</strong> корпоративные сайты и&nbsp;приложения, страницы в&nbsp;социальных сетях, описания и&nbsp;карточки товаров на&nbsp;маркетплейсах, электронные письма и&nbsp;SMSуведомления. Онлайн-бизнес попадает под действие закона наравне с&nbsp;офлайном.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Сопроводительные материалы:</strong> упаковка продукции, инструкции по&nbsp;эксплуатации, рекламные буклеты, скрипты для персонала при общении с&nbsp;клиентами.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>К&nbsp;застройщикам отдельные требования:</strong> названия жилых комплексов, которые будут введены в&nbsp;эксплуатацию после марта 2026, разрешены исключительно на&nbsp;кириллице.</li></ul></div><h3  class="t-redactor__h3">Почему «Бьюти» — это тоже нарушение</h3><div class="t-redactor__text">Хотелось&nbsp;бы схитрить и&nbsp;просто написать иностранное слово русскими буквами. «Сейл» вместо Sale, «Бьюти» вместо Beauty. Вполне логично, но&nbsp;законодатель предусмотрел и&nbsp;этот момент. Критерий один, использовать англицизм можно, если слово есть в&nbsp;официальном Словаре иностранных слов, который разработан Институтом лингвистических исследований РАН. Если нет&nbsp;— использовать нельзя, даже кириллицей. 🔠</div><blockquote class="t-redactor__quote"><em>Слова «фитнес-клуб» или «бизнес-ланч» спокойно используйте&nbsp;— они в&nbsp;словаре. А&nbsp;вот «барбершоп», «коворкинг» или «кешбэк» требуют дополнительных пояснений в&nbsp;виде сноски. Либо полностью меняйте их&nbsp;на&nbsp;русские аналоги: мужская парикмахерская, пространство для совместной работы, возврат средств.</em></blockquote><h3  class="t-redactor__h3">Три золотых правила дублирования</h3><div class="t-redactor__text">Решили оставить иностранное название, но&nbsp;добавить русский перевод? Отлично. Главное&nbsp;— соблюдать строгие требования закона.</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Правило первое:</strong> смысловое соответствие Перевод должен точно передавать значение оригинала. «Ногтевая студия / Nail Studio"&nbsp;— правильно. «Нейл-студия / Nail Studio"&nbsp;— неправильно, потому что содержание не&nbsp;совпадает полностью.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Правило второе:</strong> приоритет государственного языка Русский текст всегда идет первым, а&nbsp;не&nbsp;сбоку или ниже мелким шрифтом. Причем шрифт, цвет и&nbsp;размер обеих версий должны быть идентичными.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Правило третье:</strong> визуальное равноправие Недостаточно просто написать рядом русский текст. Он&nbsp;должен быть таким&nbsp;же заметным и&nbsp;читаемым, как иностранный. Нельзя делать его бледнее, мельче или прятать в&nbsp;угол.</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__quote"><em>Пример корректной вывески: «Студия маникюра / Nail Studio»&nbsp;— оба текста одинакового размера, русский выше или левее. Некорректный вариант: крупными буквами NAIL STUDIO, а&nbsp;внизу мелким шрифтом «Студия маникюра».</em></blockquote><h3  class="t-redactor__h3">Два легальных способа сохранить иностранное название</h3><div class="t-redactor__text">📃 Хорошая новость: закон предусматривает исключения. Есть два пути использовать иностранные слова без перевода, и&nbsp;оба требуют официальной регистрации.</div><div class="t-redactor__text"><strong style="background-color: rgba(81, 153, 255, 0.5);">Путь первый: товарный знак</strong><br /><br />Зарегистрируйте свой бренд как товарный знак или знак обслуживания. После получения свидетельства можете смело размещать название на&nbsp;любом языке. Например, этим правом пользуются Nike, Ozon, Beeline и&nbsp;тысячи других компаний. Нюансы процедуры: доступна для&nbsp;ИП и&nbsp;юридических лиц, занимает в&nbsp;среднем 12 месяцев (официально до&nbsp;18), требует прохождения экспертизы в&nbsp;Роспатенте.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Важный момент&nbsp;— нужно именно свидетельство, поданная заявка еще не&nbsp;дает права использовать название.
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text"><strong style="background-color: rgba(81, 153, 255, 0.5);">Путь второй: фирменное наименование в ЕГРЮЛ</strong><br /><br />Этот вариант работает только для организаций, для&nbsp;ИП и&nbsp;самозанятых этот способ недоступен. Если в&nbsp;вашем фирменном наименовании, зарегистрированном в&nbsp;едином государственном реестре, есть иностранные слова, то&nbsp;их&nbsp;можно использовать на&nbsp;вывесках и&nbsp;в&nbsp;коммуникациях без перевода.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     <strong>Ограничение:</strong> использовать такое наименование может только сама компания-владелец. Передать право другим лицам нельзя.
                                </div>
                            </blockquote><h3  class="t-redactor__h3">Застройщикам особый режим</h3><div class="t-redactor__text">🏗 Для строительной отрасли требования сформулированы жестче. Никаких компромиссов и&nbsp;дублирования, только кириллица. Если жилой комплекс будет сдан после 1&nbsp;марта 2026 года, название должно быть исключительно на&nbsp;русском. <br />Так&nbsp;ЖК&nbsp;Nostalgia становится «Ностальгией». Вариант «Ностальгия / Nostalgia» законом запрещен.</div><h3  class="t-redactor__h3">Кто проверяет и какие штрафы</h3><div class="t-redactor__text">Контроль за&nbsp;соблюдением требований распределен между несколькими ведомствами, и&nbsp;каждое имеет свои полномочия.</div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Роспотребнадзор</strong> проверяет всё, что касается прав потребителей: вывески, сайты, ценники, информационные таблички. Санкции по&nbsp;статье 14.8 КоАП&nbsp;РФ для предпринимателей 500 −1000 рублей, для организаций 5000 −10 000 рублей.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>УФАС</strong> контролирует рекламу по&nbsp;закону № 38-ФЗ. Размер штрафов зависит от&nbsp;характера нарушения. Для застройщиков, нарушивших требования к&nbsp;названиям ЖК, санкции составят от&nbsp;100 до&nbsp;500 тысяч рублей по&nbsp;статье 14.3 КоАП&nbsp;РФ.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Муниципальные власти</strong> следят за&nbsp;соответствием наружной информации местным правилам благоустройства. Могут отказать в&nbsp;согласовании новой вывески или потребовать демонтажа существующей.</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet"><strong>Прокуратура</strong> включается при поступлении жалоб граждан или появлении информации в&nbsp;СМИ. Может инициировать проверку любого бизнеса.</li></ul></div><h3  class="t-redactor__h3">План подготовки: пять основных шагов</h3><div class="t-redactor__text">🗓 До&nbsp;вступления закона в&nbsp;силу остается меньше трех месяцев. Чем раньше вы&nbsp;начнете подготовку, тем спокойнее пройдет переходный период.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Шаг 1: Комплексный аудит</strong><br />Составьте список всех точек контакта с&nbsp;клиентами. Проверьте каждую вывеску, каждую табличку, весь контент на&nbsp;сайте и&nbsp;в&nbsp;соцсетях, все карточки товаров, упаковку продукции. Выпишите все иностранные слова и&nbsp;англицизмы.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Шаг 2: Создайте свой словарь</strong><br />Возьмите список слов из&nbsp;первого шага и&nbsp;проверьте каждое по&nbsp;официальному Словарю иностранных слов РАН. Разделите на&nbsp;три категории: можно использовать свободно, требует пояснений, нужен перевод. К&nbsp;каждому слову из&nbsp;третьей категории подберите русский аналог.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Шаг 3: Выберите стратегию</strong><br />Определитесь с&nbsp;подходом для вашего бизнеса. Варианты: полный переход на&nbsp;русский язык, дублирование с&nbsp;соблюдением всех требований, регистрация товарного знака или изменение наименования в&nbsp;ЕГРЮЛ. Можно комбинировать разные подходы для разных элементов.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Шаг 4: Запустите процесс регистрации</strong><br />Если бренд критически важен для бизнеса, не&nbsp;откладывайте регистрацию товарного знака. Процедура длительная, и&nbsp;чем раньше начнете, тем быстрее получите свидетельство. То&nbsp;же&nbsp;касается внесения изменений в&nbsp;ЕГРЮЛ: процесс требует времени на&nbsp;подготовку документов и&nbsp;прохождение регистрации.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Шаг 5: Рассчитайте бюджет и&nbsp;сроки</strong><br />Оцените масштаб физических изменений. Сколько вывесок нужно заменить? Придется&nbsp;ли переделывать упаковку? Какой объем работы по&nbsp;изменению контента на&nbsp;цифровых площадках? Заложите средства и&nbsp;время на&nbsp;изготовление новых вывесок, обновление полиграфии, редактирование сайта и&nbsp;карточек товаров.</div><hr style="color: #d6c21a;"><h3  class="t-redactor__h3">Внесите изменения в ЕГРЮЛ</h3><div class="t-redactor__text">Многие бизнесы фокусируются на&nbsp;вывесках и&nbsp;забывают про учредительные документы. А&nbsp;между тем, это один из&nbsp;законных способов сохранить иностранное название.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Если вы&nbsp;юридическое лицо и&nbsp;хотите использовать фирменное наименование с&nbsp;иностранными словами, его нужно официально зарегистрировать в&nbsp;ЕГРЮЛ до&nbsp;1&nbsp;марта 2026 года. Процедура включает внесение изменений в&nbsp;устав компании и&nbsp;регистрацию в&nbsp;налоговой инспекции.
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text">После регистрации сможете законно использовать это наименование на&nbsp;вывесках, в&nbsp;рекламе, на&nbsp;сайте&nbsp;— везде, где это требуется. Но&nbsp;помните: право использования остается только у&nbsp;самой организации, нельзя передать его кому-то еще.</div><blockquote class="t-redactor__quote">Услуга <strong><a href="/change-name" target="_blank" rel="noreferrer noopener">«Смена наименования»</a></strong> от&nbsp;нашей компании включает полное юридическое сопровождение: подготовку документов, внесение изменений в&nbsp;устав, взаимодействие с&nbsp;налоговой инспекцией. Мы&nbsp;обеспечим профессиональное сопровождение процесса и&nbsp;поможем избежать отказов и&nbsp;штрафов.</blockquote>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>КАК СОБЛЮСТИ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ РОСКОМНАДЗОРА К ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ НА САЙТАХ</title>
      <link>https://lawliq.ru/tpost/efizlpi4u1-kak-soblyusti-novie-trebovaniya-roskomna</link>
      <amplink>https://lawliq.ru/tpost/efizlpi4u1-kak-soblyusti-novie-trebovaniya-roskomna?amp=true</amplink>
      <pubDate>Fri, 26 Dec 2025 15:57:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6433-3462-4263-a134-623535386166/1766754775.png" type="image/png"/>
      <description>Новые правила Роскомнадзора требуют от сайтов строгого оформления согласий на обработку персональных данных. Разбираем, как правильно подготовить документы, настроить формы сбора данных и избежать штрафов.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>КАК СОБЛЮСТИ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ РОСКОМНАДЗОРА К ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ НА САЙТАХ</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6433-3462-4263-a134-623535386166/1766754775.png"/></figure><blockquote class="t-redactor__preface">Требования к обработке персональных данных на сайтах становятся все строже. Теперь недостаточно просто выложить политику конфиденциальности, необходимо размещать отдельные документы с согласиями и правильно оформлять формы сбора данных. Разбираемся в новых требованиях и рассказываем, как избежать штрафов.</blockquote><h3  class="t-redactor__h3">Кто обязан регистрироваться в реестре операторов персональных данных</h3><div class="t-redactor__text">🗂 Любая организация или индивидуальный предприниматель, которые собирают, хранят или обрабатывают персональные данные клиентов, сотрудников или партнеров, являются операторами персональных данных по закону № 152-ФЗ. Это означает обязанность уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных.<br /><br /><strong>Кому необходима регистрация:</strong><br /><br /><ul><li data-list="bullet">Интернет-магазинам и сервисам с формами заказа</li><li data-list="bullet">Компаниям, собирающим контакты через лид-формы на сайте</li><li data-list="bullet">Организациям, использующим CRM-системы для работы с клиентами</li><li data-list="bullet">Всем работодателям, ведущим кадровый учет</li><li data-list="bullet">Медицинским учреждениям, салонам красоты, фитнес-клубам</li><li data-list="bullet">Образовательным организациям</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Регистрация не требуется только если обработка персональных данных ведется исключительно для личных и семейных нужд без передачи третьим лицам. Все коммерческие структуры и некоммерческие организации обязаны уведомлять Роскомнадзор.
                                </div>
                            </blockquote><h3  class="t-redactor__h3">Что изменилось в требованиях к сайтам в 2025 году</h3><div class="t-redactor__text">☑️ Ранее многие компании ограничивались размещением политики конфиденциальности и&nbsp;галочкой «Я&nbsp;согласен с&nbsp;обработкой персональных данных» под формами. С&nbsp;2025 года Роскомнадзор ужесточил контроль и&nbsp;требует соблюдения более строгих правил.<br /><br /><strong style="background-color: rgba(81, 153, 255, 0.5);">Обязательное требование № 1: Отдельный документ с&nbsp;согласием на&nbsp;обработку ПД</strong><br /><br />Согласие должно быть оформлено как самостоятельный документ, доступный пользователю до&nbsp;момента заполнения формы. Недостаточно упомянуть об&nbsp;обработке данных в&nbsp;политике конфиденциальности, требуется отдельная страница с&nbsp;детальным описанием:<br /><ul><li data-list="bullet">Какие конкретно данные собираются (ФИО, телефон, email, адрес и&nbsp;так далее)</li><li data-list="bullet">Цели обработки персональных данных (обработка заказа, консультация, рассылка предложений)</li><li data-list="bullet">Способы обработки (сбор, запись, систематизация, хранение, уточнение, использование, передача)</li><li data-list="bullet">Срок хранения персональных данных или критерии его определения</li><li data-list="bullet">Порядок отзыва согласия</li><li data-list="bullet">Реквизиты оператора (полное наименование, адрес, контакты)</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__quote"><strong>Как правильно оформить на&nbsp;сайте:</strong> под каждой формой сбора данных (заказ, обратный звонок, подписка, регистрация) должен располагаться чек-бокс с&nbsp;текстом: <em>«Я&nbsp;согласен с&nbsp;условиями обработки персональных данных»</em>, где слова <em>«условиями обработки персональных данных» </em>являются активной ссылкой на&nbsp;отдельную страницу с&nbsp;полным текстом согласия. Чек-бокс должен быть изначально не&nbsp;отмечен, пользователь обязан совершить активное действие.</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong style="background-color: rgba(81, 153, 255, 0.5);">Обязательное требование № 2: Согласие на&nbsp;передачу&nbsp;ПД третьим лицам</strong><br /><br />С&nbsp;сентября 2025 года появилось дополнительное требование: если сайт передает персональные данные третьим лицам, необходимо размещать отдельное согласие на&nbsp;такую передачу.<br /><br /><strong>Когда происходит передача третьим лицам:</strong><br /><br /><ul><li data-list="bullet">Использование CRM-систем (Битрикс24, amoCRM, Salesforce)</li><li data-list="bullet">Подключение систем аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics)</li><li data-list="bullet">Использование сервисов email-рассылок (UniSender, MailChimp)</li><li data-list="bullet">Интеграция с&nbsp;колл-трекингом и&nbsp;IP-телефонией</li><li data-list="bullet">Подключение онлайн-чатов и&nbsp;виджетов обратной связи</li><li data-list="bullet">Использование платежных агрегаторов</li><li data-list="bullet">Передача данных курьерским службам</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     В&nbsp;согласии на&nbsp;передачу третьим лицам должно быть указано:<br /><br /><ul><li data-list="bullet">Полный перечень третьих лиц (конкретные названия компаний и&nbsp;сервисов)</li><li data-list="bullet">Цели передачи данных каждому получателю</li><li data-list="bullet">Какие конкретно данные передаются</li><li data-list="bullet">Обеспечение конфиденциальности со&nbsp;стороны третьих лиц</li></ul>
                                </div>
                            </blockquote><blockquote class="t-redactor__quote"><strong>Техническое оформление:</strong> согласие на&nbsp;передачу&nbsp;ПД третьим лицам размещается либо как отдельная страница с&nbsp;собственной ссылкой, либо интегрируется в&nbsp;основное согласие на&nbsp;обработку&nbsp;ПД отдельным разделом. В&nbsp;форме должен быть отдельный чек-бокс или комбинированный текст со&nbsp;ссылками на&nbsp;оба документа.</blockquote><h3  class="t-redactor__h3">Обязательные документы на сайте: полный список</h3><div class="t-redactor__text">📋 Для соблюдения законодательства о персональных данных на сайте должны быть размещены следующие документы:<br /><br /><strong>1. Политика конфиденциальности</strong> <br />Общий документ, описывающий подход компании к защите персональных данных, меры безопасности, права субъектов персональных данных.<br /><br /><strong>2. Согласие на обработку персональных данных</strong> <br />Отдельный документ с детальным описанием условий обработки, на который ведет ссылка из чек-бокса под формами.<br /><br /><strong>3. Согласие на передачу персональных данных третьим лицам</strong><br />Документ с перечислением всех третьих лиц-получателей данных и целей передачи.</div><h3  class="t-redactor__h3">Как правильно оформить формы на сайте</h3><div class="t-redactor__text">🔐 Обязательные элементы любой формы сбора данных:<br /><br /><ol><li data-list="ordered"><strong>Чек-бокс с согласием</strong> (изначально не отмечен): «Я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями обработки персональных данных»</li><li data-list="ordered"><strong>Второй чек-бокс для передачи третьим лицам</strong> (если применимо): «Я даю согласие на передачу персональных данных третьим лицам в соответствии с условиями передачи данных»</li><li data-list="ordered"><strong>Информация о цели сбора данных</strong> — краткая фраза над формой или под ней: «Ваши данные необходимы для обработки заказа и связи с вами»</li><li data-list="ordered"><strong>Блокировка отправки без согласия:</strong> кнопка отправки формы должна быть неактивна, пока не отмечены все необходимые чек-боксы, или должно появляться предупреждение.</li></ol></div><h3  class="t-redactor__h3">Как избежать нарушений</h3><div class="t-redactor__text">Роскомнадзор активно проверяет соблюдение требований законодательства о персональных данных. Проверки проводятся как плановые, так и внеплановые по жалобам пользователей.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     <strong>Наиболее частые нарушения:</strong><br /><br /><ul><li data-list="bullet">Отсутствие регистрации в реестре операторов Роскомнадзора</li><li data-list="bullet">Сбор данных без согласия пользователя</li><li data-list="bullet">Отсутствие отдельного документа с согласием на обработку ПД</li><li data-list="bullet">Предустановленные галочки в чек-боксах</li><li data-list="bullet">Непредоставление информации о передаче данных третьим лицам</li><li data-list="bullet">Отсутствие возможности отзыва согласия</li></ul>
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text">Обновленные требования делают процесс более прозрачным для клиентов и более безопасным для компаний. Если у вас возникают сложности с подготовкой документов или регистрацией в Роскомнадзоре, обратитесь к специалистам — правильное оформление с первого раза сэкономит время и убережет от штрафов.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ЗАРПЛАТА ДИРЕКТОРА С 2026 ГОДА: ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТАХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ</title>
      <link>https://lawliq.ru/tpost/7dmuhxe531-zarplata-direktora-s-2026-goda-izmeneniy</link>
      <amplink>https://lawliq.ru/tpost/7dmuhxe531-zarplata-direktora-s-2026-goda-izmeneniy?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 20 Jan 2026 16:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3663-3030-4830-b738-356337386166/__2026.png" type="image/png"/>
      <description>С 1 января 2026 года компаниям придется платить страховые взносы за директора даже при отсутствии деятельности и доходов. Разберемся, как изменяются правила, сколько это будет стоить бизнесу и есть ли законные способы избежать дополнительных расходов</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ЗАРПЛАТА ДИРЕКТОРА С 2026 ГОДА: ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТАХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3663-3030-4830-b738-356337386166/__2026.png"/></figure><blockquote class="t-redactor__preface">С 1 января 2026 года компаниям придется платить страховые взносы за генерального директора даже при отсутствии деятельности и доходов. Разберемся, как изменяются правила, сколько это будет стоить бизнесу и есть ли законные способы избежать дополнительных расходов.</blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Что меняется? Обязательные взносы с МРОТ</h2><div class="t-redactor__text">Сейчас взносы на директора начисляются только при наличии зарплаты. Если зарплаты нет, то взносов тоже нет. Множество компаний, не ведущих активную деятельность, пользовались этим и устанавливали директору символическую зарплату или не выплачивали её вовсе.<br /><br />Но с 2026 года эта схема больше не будет работать. Федеральный закон № 425-ФЗ вносит изменения в статью 421 Налогового кодекса. Теперь, если директор получает меньше МРОТ или вовсе не получает зарплату, взносы будут рассчитываться как минимум из этого размера — то есть из МРОТ.</div><blockquote class="t-redactor__quote"><em>Пример: даже если у компании нет доходов и директор фактически не получает зарплату, взносы будут начисляться с суммы, равной МРОТ на начало года.</em></blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Как рассчитываются взносы?</h2><div class="t-redactor__text">Для 2026 года МРОТ установлен на уровне 27 093 рублей. Это минимальная сумма, с которой будут начисляться страховые взносы. Таким образом, если директор по каким-то причинам не получает зарплату, государство будет считать, что он получает хотя бы МРОТ.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Напоминаем, что согласно Трудовому кодексу, зарплата работника не может быть ниже МРОТ. Это правило касается и директоров, работающих по трудовому договору.
                                </div>
                            </blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Директор — единственный учредитель: что делать?</h2><div class="t-redactor__text">Когда директор является единственным учредителем, ситуация сложнее. До сих пор мнения государственных органов по этому вопросу расходятся.<br /><br /><ul><li data-list="bullet">Роструд и Минтруд считают, что трудовой договор с единственным учредителем не обязателен, так как он сам назначает себя директором приказом. Следовательно, требования о МРОТ на него не распространяются.</li><li data-list="bullet">Минфин, наоборот, настаивает, что выплаты директору-учредителю должны рассматриваться как заработная плата, и минимальная сумма для расчета взносов все равно должна быть не ниже МРОТ.</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__quote"><em>Практически это означает, что безопаснее для директора-учредителя установить зарплату не ниже МРОТ, чтобы избежать рисков ответственности за невыплату заработной платы.</em></blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Сколько будут стоить обязательные взносы?</h2><div class="t-redactor__text">Страховые взносы рассчитываются по единому тарифу — 30% от суммы, не превышающей предельную величину базы (в 2026 году это 2 979 000 рублей). Если доход компании превышает эту сумму, тариф снижается до 15,1%.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Минимальные обязательные взносы за директора будут рассчитываться так:<br /><ul><li data-list="bullet">27 093 рубля (МРОТ) × 30% (тариф) = 8 127,90 рубля в месяц.</li></ul>
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text">Это обязательный платеж, который придется делать каждый месяц. За год — почти 98 тысяч рублей. Для компаний, не ведущих деятельность или имеющих низкие обороты, это значительная сумма.</div><h2  class="t-redactor__h2">Неполная ставка больше не спасает</h2><div class="t-redactor__text">Ранее компании, оформляя директора на неполную ставку, могли уменьшать размер взносов пропорционально отработанному времени. Но с 2026 года эта схема отменяется: взносы будут начисляться по полному МРОТ, независимо от того, работает директор неполный день или полный.</div><h2  class="t-redactor__h2">Отпуск и больничный: взносы все равно платим</h2><div class="t-redactor__text">Если директор заболел или ушел в отпуск, взносы будут начисляться по стандартной ставке — исходя из МРОТ, даже если фактически работы не было.<br /><br />Единственное исключение — если директор работал неполный месяц, например, при увольнении или назначении в середине месяца. Тогда взносы будут рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней.</div><h2  class="t-redactor__h2">Какие компании пострадают больше всего?</h2><div class="t-redactor__text">Новые правила создадут дополнительные расходы для ряда компаний. Особенно это коснется:<br /><br /><ul><li data-list="bullet">Компаний, приостановивших деятельность. Ранее они могли не платить взносы, если не выплачивали зарплату. С 2026 года им придется платить взносы, даже если нет доходов.</li><li data-list="bullet">Сезонных бизнесов. В межсезонье компании с минимальной или нулевой выручкой также будут обязаны платить взносы за директора.</li><li data-list="bullet">Молодых стартапов. Компании, которые еще не вышли на стабильный доход, теперь будут иметь дополнительную статью расходов.</li><li data-list="bullet">Холдингов и групп компаний. Если в группе несколько организаций с отдельными директорами, это может привести к значительной финансовой нагрузке.</li></ul></div><h2  class="t-redactor__h2">Как избежать взносов для «нулевых» компаний?</h2><div class="t-redactor__text">Для организаций, которые не ведут активную деятельность, существует способ избежать обязательных взносов — это АвтоУСН. Этот экспериментальный налоговый режим освобождает от уплаты страховых взносов за сотрудников и директоров.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Условия применения АвтоУСН:<br /><br /><ul><li data-list="bullet">Компания должна быть зарегистрирована в одном из регионов РФ, где действует этот режим.</li><li data-list="bullet">Число сотрудников не должно превышать 5 человек.</li><li data-list="bullet">Годовой доход компании — не более 60 миллионов рублей.</li></ul>
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text"><span style="background-color: rgb(81, 153, 255);">Налоговые ставки АвтоУСН:</span><br /><br /><ul><li data-list="bullet">8% на доходы.</li><li data-list="bullet">20% на доходы минус расходы.</li><li data-list="bullet">3% (минимальный налог) применяется, если по итогам года получен убыток или налоги с прибыли оказались меньше минимального.</li></ul><br />Хотя ставки налога по АвтоУСН выше, чем на обычной УСН, отсутствие страховых взносов может быть важным преимуществом для компаний, не ведущих активную деятельность.</div><h2  class="t-redactor__h2">Вывод</h2><div class="t-redactor__text">Новые правила расчета страховых взносов за директора создадут дополнительную финансовую нагрузку для ряда компаний, особенно тех, которые временно не ведут деятельность или работают с минимальными доходами. Однако для «нулевых» организаций существует законный способ избежать этих затрат — это переход на АвтоУСН.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ПЕРЕХОД НА АВТОУСН: ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ И ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА</title>
      <link>https://lawliq.ru/tpost/ca1z4b7rv1-perehod-na-avtousn-poshagovaya-instrukts</link>
      <amplink>https://lawliq.ru/tpost/ca1z4b7rv1-perehod-na-avtousn-poshagovaya-instrukts?amp=true</amplink>
      <pubDate>Tue, 20 Jan 2026 21:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6539-6437-4138-b265-333133333063/photo.png" type="image/png"/>
      <description>АвтоУСН — это экспериментальный налоговый режим, который избавляет бизнес от большинства отчетов и страховых взносов. Рассказываем, кто может перейти на АвтоУСН, как это сделать, и какие преимущества он предоставляет.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ПЕРЕХОД НА АВТОУСН: ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ И ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6539-6437-4138-b265-333133333063/photo.png"/></figure><blockquote class="t-redactor__preface">АвтоУСН — это экспериментальный налоговый режим, который значительно упрощает взаимодействие бизнеса с налоговыми органами. В рамках этого режима налоговые расчеты выполняются автоматически, а предприниматели освобождаются от большинства отчетов и взносов. Рассмотрим, кто может перейти на АвтоУСН, как это сделать, и какие преимущества он предоставляет.</blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Что такое АвтоУСН?</h2><div class="t-redactor__text">Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АвтоУСН) — это новый налоговый режим, в котором ФНС самостоятельно рассчитывает налог на основе данных из банков и онлайн-касс. Ваша задача — просто проверить расчет и оплатить налог. Это значительная экономия времени для бизнеса. Пока что система работает в рамках эксперимента, который продлится до конца 2027 года, а список регионов участников постоянно расширяется.</div><h2  class="t-redactor__h2">Преимущества АвтоУСН</h2><div class="t-redactor__text"><ol><li data-list="ordered"><strong>Минимальная отчетность:</strong> Вам не нужно подавать декларации, расчеты по страховым взносам или справки о доходах сотрудников. Даже книгу учета доходов и расходов вести не нужно.</li><li data-list="ordered"><strong>Отсутствие страховых взносов:</strong> При АвтоУСН страховые взносы не платятся. Социальные гарантии для сотрудников обеспечиваются напрямую из бюджета, что позволяет существенно сэкономить.</li><li data-list="ordered"><strong>Автоматический расчет налога:</strong> Налоговая служба сама рассчитывает налог, и вам остается только оплатить сумму, указанную в уведомлении. Бухгалтерия и постоянные расчеты уходят в прошлое.</li><li data-list="ordered"><strong>Прозрачность и контроль:</strong> Доходы фиксируются автоматически через онлайн-кассы и банковские операции. Вы вносите расходы в личном кабинете, и все становится прозрачно.</li><li data-list="ordered"><strong>Поддержка банков:</strong> Многие банки-партнеры АвтоУСН берут на себя расчет и удержание НДФЛ с зарплаты сотрудников. Это упрощает процесс и снижает нагрузку на предпринимателя.</li></ol></div><h2  class="t-redactor__h2">Кто может перейти на АвтоУСН?</h2><div class="t-redactor__text">Режим доступен не всем, и пока что действует только в некоторых регионах. Чтобы перейти на АвтоУСН, нужно выполнить несколько условий:<br /><br /><ol><li data-list="ordered"><strong>Регион:</strong> Ваша компания или ИП должны быть зарегистрированы в одном из регионов, участвующих в эксперименте. Список актуальных регионов можно найти на официальном сайте ФНС.</li><li data-list="ordered"><strong>Численность сотрудников:</strong> В вашем бизнесе должно работать не более 5 человек. Если сотрудников будет больше, вы теряете право на АвтоУСН.</li><li data-list="ordered"><strong>Ограничение по доходам:</strong> Годовая выручка не должна превышать 60 миллионов рублей.</li><li data-list="ordered"><strong>Основные средства:</strong> Для юридических лиц остаточная стоимость основных средств не должна превышать 150 миллионов рублей.</li><li data-list="ordered"><strong>Банковские счета: </strong>Все расчетные счета должны быть открыты в банках-партнерах программы.</li><li data-list="ordered"><strong>Исключительность режима:</strong> АвтоУСН нельзя совмещать с другими спецрежимами, например, патентом.</li></ol></div><h2  class="t-redactor__h2">Ставки налога при АвтоУСН</h2><div class="t-redactor__text">Налоговые ставки для АвтоУСН выше, чем для обычной УСН, но за это вы получаете значительное упрощение ведения учета:<br /><br /><ul><li data-list="bullet">При объекте «доходы»: ставка 8% (для обычной УСН — 6%).</li><li data-list="bullet">При объекте «доходы минус расходы»: ставка 20% (для обычной УСН — 15%).</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Но не забывайте, что на обычной УСН вам нужно платить страховые взносы, которые могут составлять до 30% от фонда оплаты труда. При АвтоУСН взносы равны нулю, что делает систему выгодной для многих бизнесов.
                                </div>
                            </blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Как перейти на АвтоУСН?</h2><div class="t-redactor__text">Процесс перехода зависит от ситуации, в которой находится ваш бизнес. Рассмотрим три варианта:<br /><br />1. <strong>Новый бизнес</strong><br /><br />Если вы только зарегистрировали ИП или открыли ООО, у вас есть 30 дней с момента постановки на налоговый учет, чтобы подать уведомление о переходе на АвтоУСН. Это можно сделать:<br /><br /><ul><li data-list="bullet">Через личный кабинет налогоплательщика.</li><li data-list="bullet">Через банк-партнер ФНС при открытии расчетного счета.</li><li data-list="bullet">Во время регистрации бизнеса через сервис ФНС «Государственная онлайн-регистрация».</li></ul><br />2. <strong>Переход с другого режима с начала года</strong><br /><br />Если ваш бизнес уже работает на другом налоговом режиме (ОСН), вы можете перейти на АвтоУСН с начала следующего года. Уведомление нужно подать до 31 декабря текущего года.<br /><br />3. <strong>Переход в середине года</strong><br /><br />С 2025 года перейти на АвтоУСН с первого числа любого месяца могут только компании на УСН или НПД. Для этого нужно подать уведомление до конца предыдущего месяца.</div><h2  class="t-redactor__h2">Что делают банки при АвтоУСН?</h2><div class="t-redactor__text">Банки-партнеры программы АвтоУСН выполняют многие функции бухгалтера:<br /><br /><ul><li data-list="bullet">Автоматически передают данные о поступлениях и расходах в ФНС.</li><li data-list="bullet">Рассчитывают и удерживают НДФЛ с зарплаты сотрудников.</li><li data-list="bullet">Платят налоги автоматически через единый налоговый платеж.</li><li data-list="bullet">Предоставляют консультации по работе с АвтоУСН.</li></ul></div><h2  class="t-redactor__h2">Можно ли вернуться на обычную УСН?</h2><div class="t-redactor__text">Если вы решили, что АвтоУСН вам не подходит, вернуться на обычную УСН можно, но только с начала следующего года.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Исключение — если вы перестали соответствовать условиям АвтоУСН. В этом случае переход происходит автоматически с начала месяца, в котором нарушены требования.
                                </div>
                            </blockquote>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ПОСТАНОВКА, ОТЧЕТНОСТЬ И ШТРАФЫ</title>
      <link>https://lawliq.ru/tpost/jbvv4kci51-voinskii-uchet-v-organizatsii-postanovka</link>
      <amplink>https://lawliq.ru/tpost/jbvv4kci51-voinskii-uchet-v-organizatsii-postanovka?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 22 Jan 2026 17:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild6437-3163-4261-a339-643231623265/_.png" type="image/png"/>
      <description>Воинский учет — это не формальность, а обязанность каждого работодателя. Разберемся, как правильно организовать учет, какие отчеты сдавать и какие последствия грозят за нарушения.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ПОСТАНОВКА, ОТЧЕТНОСТЬ И ШТРАФЫ</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild6437-3163-4261-a339-643231623265/_.png"/></figure><blockquote class="t-redactor__preface">Воинский учет — это не формальность, а обязанность каждого работодателя. Разберемся, как правильно организовать учет, какие отчеты сдавать и какие последствия грозят за нарушения.</blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Кто обязан вести воинский учет</h2><div class="t-redactor__text">Обязанность вести воинский учет распространяется на все организации без исключения:<br /><ul><li data-list="bullet">любая форма собственности,</li><li data-list="bullet">любое количество сотрудников (от одного до тысячи),</li><li data-list="bullet">любой вид деятельности.</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__quote"><em>Исключение — индивидуальные предприниматели (ИП).</em><br /><em>Если ИП сам военнообязанный, он обязан состоять на учете и обновлять данные в военкомате.</em></blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Кого нужно учитывать</h2><div class="t-redactor__text">На учете должны состоять две категории сотрудников:<br /><br />1. <strong>Призывники</strong><br /><ul><li data-list="bullet">Мужчины 18–30 лет, которые ещё не служили и не зачислены в запас.</li><li data-list="bullet">С 2024 года верхний возраст призывников увеличен с 27 до 30 лет.</li></ul><br />2. <strong>Военнообязанные</strong><br /><ul><li data-list="bullet">Мужчины, отслужившие в армии и находящиеся в запасе,</li><li data-list="bullet">Мужчины старше 30 лет, которые не служили,</li><li data-list="bullet">Выпускники военных кафедр и прошедшие альтернативную службу,</li><li data-list="bullet">Женщины с военно-учетными специальностями (медики, связисты, картографы и др.).</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Важно: учитываются все сотрудники:<br /><ul><li data-list="bullet">штатные,</li><li data-list="bullet">внешние совместители,</li><li data-list="bullet">удаленные работники,</li><li data-list="bullet">сезонный персонал.</li></ul>
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text">Даже если сотрудник работает на неполный день, его данные необходимо передавать в военкомат.</div><h2  class="t-redactor__h2">Как поставить компанию на учет</h2><div class="t-redactor__text">Если организация ранее не вела воинский учет, нужно действовать как можно скорее. Процедура включает три основных шага:<br /><br />1. Подготовка документов:<br /><ul><li data-list="bullet">Копии учредительных документов,</li><li data-list="bullet">Карточка организации по форме 18 (3 экземпляра),</li><li data-list="bullet">Проект приказа об организации воинского учета.</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__quote"><em>Проект приказа необходимо согласовать с военкоматом до утверждения, так как требования могут отличаться в разных комиссариатах.</em></blockquote><div class="t-redactor__text">2. Назначение ответственных:<br /><ul><li data-list="bullet">До 500 военнообязанных — один сотрудник по совместительству,</li><li data-list="bullet">500–2000 — отдельный сотрудник,</li><li data-list="bullet">2000–4000 — два специалиста,</li><li data-list="bullet">Более 4000 — создается отдельный военно-учетный стол.</li></ul><br />3. Обращение в военкомат:<br /><ul><li data-list="bullet">Предоставляете подготовленные документы, согласовываете приказ и кандидатуры ответственных,</li><li data-list="bullet">После проверки документов военкомат выдает справку о постановке на учет.</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Учтите: документы могут вернуть на доработку, это обычная практика.
                                </div>
                            </blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Регулярная отчетность</h2><div class="t-redactor__text">После постановки на учет необходимо:<br /><ul><li data-list="bullet">Ежегодно до 31 декабря согласовывать приказ и план работы на следующий год,</li><li data-list="bullet">Проводить сверку данных с военкоматом в назначенную дату,</li><li data-list="bullet">Своевременно предоставлять оперативные сведения:</li></ul>    • прием, увольнение или изменение данных сотрудника — в течение 5 календарных дней,<br />    • если сотрудник уклоняется от учета — 3 рабочих дня для уведомления военкомата.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Совет: при приеме нового сотрудника запрашивайте военный билет или удостоверение призывника. Если документа нет — направьте сотрудника на постановку на учет и сообщите в комиссариат.
                                </div>
                            </blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Повестки: новые правила</h2><div class="t-redactor__text"><ul><li data-list="bullet">Повестку сотруднику нужно вручить минимум за 3 дня до даты явки, сотрудник расписывается в получении.</li><li data-list="bullet">При отказе — оформляется акт, повестка считается врученной.</li><li data-list="bullet">Если сотрудник в отпуске или на больничном — уведомляйте всеми доступными способами (звонок, мессенджер, e-mail). Факт попытки контакта нужно зафиксировать.</li><li data-list="bullet">В день явки сотруднику положен оплачиваемый выходной.</li></ul></div><h2  class="t-redactor__h2"><strong>Документы для компании</strong></h2><div class="t-redactor__text"><span style="background-color: rgb(81, 153, 255);">Необходимый комплект документов:</span><br /><ul><li data-list="bullet">Приказ об организации учета,</li><li data-list="bullet">План работы,</li><li data-list="bullet">Личные карточки военнообязанных по форме 10,</li><li data-list="bullet">Картотека карточек,</li><li data-list="bullet">Журнал проверок.</li></ul><br /><span style="background-color: rgb(81, 153, 255);">Хранение документов:</span><br /><ul><li data-list="bullet">Отдельное помещение с металлическими шкафами,</li><li data-list="bullet">Большинство документов — срок 5 лет.</li></ul><br /><span style="background-color: rgb(81, 153, 255);">Современные изменения:</span><br /><ul><li data-list="bullet">С введением единого реестра воинского учета многие процессы автоматизированы,</li><li data-list="bullet">Данные хранятся в электронной системе, изменения вносятся без визита гражданина в военкомат.</li></ul></div><h2  class="t-redactor__h2"><strong>Контроль и проверки</strong></h2><div class="t-redactor__text">Контролируют:<br /><ul><li data-list="bullet">Военкоматы,</li><li data-list="bullet">Органы управления ВС,</li><li data-list="bullet">Местное самоуправление.</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__quote">Компании с более чем 500 сотрудников проверяют ежегодно, меньше — раз в 3 года. План проверок на год публикуется до 31 декабря, уведомление приходит за 5 дней.</blockquote><div class="t-redactor__text">Проверяющие оценивают:<br /><ul><li data-list="bullet">учтены ли все военнообязанные,</li><li data-list="bullet">достоверны ли данные в карточках,</li><li data-list="bullet">соблюдены ли обязанности сотрудников по учету.</li></ul></div><h2  class="t-redactor__h2">Штрафы за нарушения</h2><div class="t-table__viewport"><div class="t-table__wrapper"><table class="t-table__table"><tbody><tr class="t-table__row" style="background-color:rgb(241, 242, 242);"><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Нарушение</div></td><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">Малый бизнес </div></td><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">Остальные организации</div></td><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="3"><div class="t-table__cell-content">Должностное лицо</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Не предоставлен список работников, подлежащих постановке на воинский учет</div></td><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">175-200 тыс. руб.</div></td><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">350-400 тыс. руб.</div></td><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="3"><div class="t-table__cell-content">40-50 тыс. руб.</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Не вручена повестка / не обеспечена явка</div></td><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">175-200 тыс. руб.</div></td><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">350-400 тыс. руб.</div></td><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="3"><div class="t-table__cell-content">40-50 тыс. руб.</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Не оповещен сотрудник при мобилизации</div></td><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">200-250 тыс. руб.</div></td><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">400-500 тыс. руб.</div></td><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="3"><div class="t-table__cell-content">60-80 тыс. руб.</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="4" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Не сообщено о приеме / увольнении военнообязанного</div></td><td class="t-table__cell" data-row="4" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">_</div></td><td class="t-table__cell" data-row="4" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">_</div></td><td class="t-table__cell" data-row="4" data-column="3"><div class="t-table__cell-content">40-50 тыс. руб.</div></td></tr></tbody><colgroup><col style="max-width:179.5px;min-width:179.5px;width:179.5px;"><col style="max-width:179.5px;min-width:179.5px;width:179.5px;"><col style="max-width:179.5px;min-width:179.5px;width:179.5px;"><col style="max-width:179.5px;min-width:179.5px;width:179.5px;"></colgroup></table></div></div><h2  class="t-redactor__h2">Вывод</h2><div class="t-redactor__text">Воинский учет требует системного подхода и постоянного контроля. Даже если в компании один сотрудник призывного возраста, организация обязана вести учет и направлять отчетность в военкомат.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     Конкретные формы документов, порядок их заполнения и сроки лучше уточнить в вашем военкомате.
                                </div>
                            </blockquote>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА 2026 ДЛЯ ИП:  РАЗБОР ГЛАВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И РИСКОВ</title>
      <link>https://lawliq.ru/tpost/x6012ifso1-nalogovaya-reforma-2026-dlya-ip-razbor-g</link>
      <amplink>https://lawliq.ru/tpost/x6012ifso1-nalogovaya-reforma-2026-dlya-ip-razbor-g?amp=true</amplink>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 16:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3532-6466-4462-b339-356461663039/___.png" type="image/png"/>
      <description>С января 2026 года индивидуальные предприниматели работают по принципиально новым правилам. НДС вырос до 22%, лимиты УСН и патента упали в три раза, льготы по взносам отменили. Разбираемся, кого затронут изменения и как минимизировать потери.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА 2026 ДЛЯ ИП:  РАЗБОР ГЛАВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И РИСКОВ</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3532-6466-4462-b339-356461663039/___.png"/></figure><blockquote class="t-redactor__preface">С января 2026 года индивидуальные предприниматели работают по принципиально новым правилам. НДС вырос до 22%, лимиты УСН и патента упали в три раза, льготы по взносам отменили. Разбираемся, что изменилось, кого это затронет и как минимизировать потери.</blockquote><h2  class="t-redactor__h2">НДС 22%: новая реальность для всех</h2><div class="t-redactor__text">Базовая ставка налога на добавленную стоимость выросла с 20% до 22%. Изменение касается всех операций с 1 января 2026 года.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Что изменилось:</strong></div><div class="t-table__viewport"><div class="t-table__wrapper"><table class="t-table__table"><tbody><tr class="t-table__row" style="background-color:rgb(241, 242, 242);"><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Показатель</div></td><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">Было</div></td><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">Стало</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Основная ставка</div></td><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">20 %</div></td><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">22 %</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Расчетная ставка</div></td><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">16,67 %</div></td><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">18,03 %</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Формула расчета</div></td><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">20/120</div></td><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">22/122</div></td></tr></tbody><colgroup><col style="max-width:180px;min-width:180px;width:180px;"><col style="max-width:180px;min-width:180px;width:180px;"><col style="max-width:180px;min-width:180px;width:180px;"></colgroup></table></div></div><div class="t-redactor__text">Льготные ставки 10% (для социально значимых товаров) и 0% (для экспорта) остались без изменений. Выросла только базовая ставка.</div><blockquote class="t-redactor__quote"><strong>Для кого это критично:</strong><br />Все ИП — плательщики НДС почувствуют рост нагрузки. При обороте 10 млн рублей в месяц дополнительные расходы составят около 165 тысяч ежемесячно или почти 2 миллиона в год.</blockquote><h2  class="t-redactor__h2">УСН: снижение лимитов</h2><div class="t-redactor__text">Главный удар по предпринимателям — поэтапное снижение порога, при котором возникает обязанность платить НДС.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Как меняются лимиты:</strong></div><div class="t-table__viewport"><div class="t-table__wrapper"><table class="t-table__table"><tbody><tr class="t-table__row" style="background-color:rgb(241, 242, 242);"><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">Период</div></td><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">Лимит освобождения от НДС</div></td><td class="t-table__cell" data-row="0" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">Что происходит при превышении</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">2025</div></td><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">60 млн ₽</div></td><td class="t-table__cell" data-row="1" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">Работаем на УСН без НДС</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">2026</div></td><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">20 млн ₽</div></td><td class="t-table__cell" data-row="2" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">Автоматически становитесь плательщиком НДС</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">2027</div></td><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">15 млн ₽</div></td><td class="t-table__cell" data-row="3" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">Порог продолжает снижаться</div></td></tr><tr class="t-table__row"><td class="t-table__cell" data-row="4" data-column="0"><div class="t-table__cell-content">2028 и далее</div></td><td class="t-table__cell" data-row="4" data-column="1"><div class="t-table__cell-content">10 млн ₽</div></td><td class="t-table__cell" data-row="4" data-column="2"><div class="t-table__cell-content">Финальный лимит</div></td></tr></tbody><colgroup><col style="max-width:180px;min-width:180px;width:180px;"><col style="max-width:180px;min-width:180px;width:180px;"><col style="max-width:180px;min-width:180px;width:180px;"></colgroup></table></div></div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     <strong>Важный момент:</strong> Если ваш доход за 2025 год превысил 20 миллионов рублей, обязанность платить НДС возникает с 1 января 2026 года. Не в течение года, а сразу с первого дня.
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Три варианта работы с НДС на УСН</strong><br /><br />В зависимости от годовых доходов возможно применение пониженных ставок.<br /><br /><strong>Вариант 1: Освобождение от НДС (доход до 20 млн)</strong><br /><br />Если ваш доход за 2025 год не превышает 20 миллионов рублей и в 2026 году он остается в пределах лимита, вы автоматически освобождаетесь от НДС. В этом случае не нужно подавать уведомление в налоговую, а также не нужно выставлять счета-фактуры или сдавать декларации по НДС.<br /><br /><strong>Вариант 2: Пониженная ставка 5%</strong><br /><br />Применяется, если доходы ИП превышают 20 млн рублей, но не достигают 272,5 млн рублей (с учетом коэффициента-дефлятора). В этом случае НДС не подлежит вычету — весь входящий НДС включается в стоимость товаров и услуг. Если доход превышает 272,5 млн рублей, ставка повышается до 7%.<br /><br /><strong>Вариант 3: Пониженная ставка 7%</strong><br /><br />Применяется при доходах от 272,5 до 490,5 млн рублей. Также без вычетов. Если доход превышает 490,5 млн рублей, ИП теряет право на применение УСН и на пониженные ставки НДС — переход на ОСНО.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     <strong>Важное новшество: право отказаться от льготной ставки</strong><br />С 2026 года ИП, впервые ставшие плательщиками НДС, могут в течение первых четырех кварталов отказаться от льготных ставок (5% и 7%) и перейти на стандартную ставку 22% с правом на вычеты. Это важно, поскольку при ставках 5% и 7% нет права на вычеты входящего НДС, что может стать неудобным, если у вас много закупок с НДС.
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Расширенный перечень расходов на УСН</strong><br /><br />Хорошая новость для ИП на объекте «доходы минус расходы»: с 2026 года можно учитывать больше затрат. Раньше действовал жесткий закрытый список из статьи 346.16 НК РФ. Теперь разрешено списывать расходы по правилам главы 25 НК РФ, если они экономически обоснованы и подтверждены документами.</div><blockquote class="t-redactor__quote"><strong>На практике это означает:</strong><br />Можно учитывать представительские расходы, некоторые виды консультационных услуг, затраты на сертификацию, лицензирование и другие расходы, которые раньше нельзя было включить в базу.</blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Патент: снижение лимитов</h2><div class="t-redactor__text">Лимит доходов для применения патентной системы снижается по той же схеме, что и для УСН: <br />в 2026 году — 20 млн руб., в 2027 году — 15 млн руб., с 2028 года — 10 млн руб.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     <strong>Важный момент:</strong> <br />Если доход за 2025 год превысил 20 млн рублей, применять патент в 2026 году уже нельзя. Придется переходить на УСН или ОСНО с 1 января.
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Особенность при совмещении режимов</strong><br /><br />Если ИП совмещает патент и УСН, доходы суммируются. Общий лимит — 20 млн рублей на оба режима вместе. Превышение означает потерю и патента, и освобождения от НДС на УСН одновременно.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Новая возможность: перерасчет патента при изменении показателей</strong><br /><br />С 2026 года ИП могут подать заявление на новый патент взамен действующего, если уменьшились физические показатели деятельности: площадь торгового зала, количество работников, число транспортных средств.<br /><br />Раньше приходилось закрывать старый патент и оформлять новый. Теперь можно просто пересчитать стоимость действующего.</div><h2  class="t-redactor__h2">АвтоУСН: что изменилось</h2><div class="t-redactor__text">Для предпринимателей, использующих автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АвтоУСН), с 2026 года также предусмотрены изменения.<br /><br /><strong>Проценты по вкладам облагаются НДФЛ</strong><br /><br />Доходы ИП от процентов по банковским вкладам и остаткам на счетах больше не включаются в налоговую базу по АвтоУСН. Эти доходы будут облагаться НДФЛ по стандартным правилам для физических лиц.<br /><br /><strong>Расширение доступности АвтоУСН</strong><br /><br />Режим АвтоУСН становится доступен в большем числе регионов. Список актуальных субъектов и уполномоченных банков можно найти на сайте ФНС.</div><h2  class="t-redactor__h2"><strong>Страховые взносы: отмена льгот и новые правила</strong></h2><div class="t-redactor__text">Для большинства ИП с сотрудниками отменена льготная ставка 15%. Стандартный тариф возвращается к 30%.<br /><br /><strong>Исключения — приоритетные отрасли</strong><br />МСП, работающие в утвержденных правительством приоритетных направлениях, сохраняют право на пониженные тарифы:<br /><ul><li data-list="bullet">30% с выплат до 1,5 МРОТ и 15% с выплат свыше 1,5 МРОТ (до единой предельной величины базы)</li><li data-list="bullet">15,1% и 15% соответственно сверх предельной базы</li></ul></div><h2  class="t-redactor__h2">Три стратегии адаптации к изменениям</h2><div class="t-redactor__text"><strong>Стратегия 1: Контроль лимита</strong><br /><br />Если годовой оборот находится на грани 18-19 млн, ведите ежемесячный мониторинг выручки, чтобы избежать превышения порога.<br /><br /><strong>Стратегия 2: Осознанный переход на НДС</strong><br /><br />Если бизнес стабильно приносит более 20 млн и планируется дальнейший рост, примите НДС как данность. Инвестируйте в качественную бухгалтерию, автоматизацию, работайте с плательщиками НДС для получения вычетов.<br /><br /><strong>Стратегия 3: АвтоУСН как альтернатива</strong><br /><br />При численности до 5 человек и обороте до 60 млн рассмотрите переход на АвтоУСН. Нет НДС, нет взносов за сотрудников, минимум отчетности. Ставки выше (8% и 20%), но суммарная нагрузка может оказаться ниже.</div><h2  class="t-redactor__h2">Вывод</h2><div class="t-redactor__text">Налоговая реформа 2026 года требует от ИП быстрой адаптации и взвешенных решений. Те, кто действует на опережение, смогут выбрать оптимальную стратегию и избежать лишних потерь.</div>]]></turbo:content>
    </item>
    <item turbo="true">
      <title>НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА 2026 ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ: КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА</title>
      <link>https://lawliq.ru/tpost/eaui7yvmo1-nalogovaya-reforma-2026-dlya-yuridichesk</link>
      <amplink>https://lawliq.ru/tpost/eaui7yvmo1-nalogovaya-reforma-2026-dlya-yuridichesk?amp=true</amplink>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 18:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://static.tildacdn.com/tild3565-6236-4139-a534-616633313939/___.png" type="image/png"/>
      <description>С 1 января 2026 года в России вступили в силу масштабные изменения в налоговом законодательстве. Они затрагивают практически все компании — от малого бизнеса на УСН до организаций на общей системе налогообложения.</description>
      <turbo:content><![CDATA[<header><h1>НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА 2026 ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ: КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА</h1></header><figure><img alt="" src="https://static.tildacdn.com/tild3565-6236-4139-a534-616633313939/___.png"/></figure><blockquote class="t-redactor__preface">С 1 января 2026 года в России вступили в силу масштабные изменения в налоговом законодательстве. Они затрагивают практически все компании — от малого бизнеса на УСН до организаций на общей системе налогообложения. В этом материале разбираем, что именно изменилось, где выросла налоговая нагрузка и на что бизнесу стоит обратить внимание в первую очередь.</blockquote><h2  class="t-redactor__h2">НДС в 2026 году: рост ставки и новые расходы</h2><div class="t-redactor__text"><strong>Базовая ставка НДС — 22%</strong><br /><br />С 1 января 2026 года базовая ставка налога на добавленную стоимость увеличена с 20% до 22%.<br />Новая ставка применяется ко всем отгрузкам, выполненным с этой даты, независимо от того, когда был заключён договор.<br /><br />Для бизнеса это означает:<br /><ul><li data-list="bullet">рост конечной цены либо</li><li data-list="bullet">снижение маржинальности, если цену переложить на клиента невозможно</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Льготные ставки по НДС сохранились</strong><br /><br />Без изменений продолжают действовать:<br /><ul><li data-list="bullet">ставка 10% — для социально значимых товаров (продукты первой необходимости, детские товары, лекарства, медицинские изделия, книги, племенной скот)</li><li data-list="bullet">ставка 0% — для экспортных операций</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>НДС на банковские услуги</strong><br /><br />С 2026 года отменено освобождение от НДС для ряда банковских операций. Теперь по ставке 22% облагаются:<br /><ul><li data-list="bullet">эквайринг (приём оплат по банковским картам)</li><li data-list="bullet">процессинг</li><li data-list="bullet">переводы через СБП</li></ul></div><blockquote class="t-redactor__quote"><strong>Пример:</strong><br />Компания принимает по картам 10 млн ₽ в месяц.<br />Комиссия банка — 2% (200 тыс. ₽).<br />Ранее это была окончательная сумма расходов.<br />Теперь дополнительно начисляется НДС 22% — ещё 44 тыс. ₽ в месяц или более 500 тыс. ₽ в год.</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Позитивные изменения по НДС</strong><br /><br />Несмотря на рост ставки, ряд послаблений сохранён:<br /><ul><li data-list="bullet">IT-компании — нулевая ставка НДС при реализации ПО собственной разработки</li><li data-list="bullet">туроператоры — освобождение от НДС по внутреннему туризму продлено до 2030 года</li><li data-list="bullet">ускоренное возмещение НДС — заявительный порядок возврата до окончания камеральной проверки продлён на 2026 год</li></ul></div><h2  class="t-redactor__h2">УСН в 2026 году: меньше лимитов — больше обязанностей</h2><div class="t-redactor__text"><strong>Снижение лимита для освобождения от НДС</strong><br /><br />Для компаний на УСН ключевое изменение — снижение порога доходов, при котором возникает обязанность платить НДС.<br />В 2026 году лимит составляет 20 млн ₽ дохода с начала года.</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     <strong>Важно:</strong> превышение лимита в любом месяце означает переход на НДС с 1-го числа следующего месяца.
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>Три варианта НДС для упрощёнцев</strong><br /><br />Компании на УСН, ставшие плательщиками НДС, могут выбрать один из режимов:<br /><br />1. <span style="background-color: rgb(81, 153, 255);">НДС 5% (без вычетов)</span><br />Применяется при доходе от 20 до 250 млн ₽ (с учётом коэффициента-дефлятора — до 272,5 млн ₽ в 2026 году).<br />Входной НДС включается в расходы, к вычету не принимается.<br /><br />2. <span style="background-color: rgb(81, 153, 255);">НДС 7% (без вычетов)</span><br />Для доходов от 250 до 450 млн ₽ (с дефлятором — до 490,5 млн ₽).<br />Также без права на вычеты.<br /><br />3. <span style="background-color: rgb(81, 153, 255);">НДС 22% (с вычетами)</span><br />Стандартная ставка по правилам главы 21 НК РФ с правом вычета входного НДС.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Важное послабление 2026 года</strong><br /><br />Компании, которые впервые стали плательщиками НДС на УСН, вправе в течение первых четырёх кварталов однократно отказаться от ставок 5% или 7% и перейти на стандартную ставку 22% с вычетами.</div><blockquote class="t-redactor__quote">Это особенно выгодно бизнесу с большими закупками: при льготных ставках входной НДС увеличивает расходы, а при ставке 22% — принимается к вычету.</blockquote><div class="t-redactor__text"><strong>УСН «доходы минус расходы»: открытый перечень расходов</strong><br /><br />Одно из немногих позитивных изменений реформы — расширение перечня расходов для УСН «доходы минус расходы».</div><blockquote class="t-redactor__callout t-redactor__callout_fontSize_default" style="background: #EBEBEB; color: #000000;">
                                <div class="t-redactor__callout-icon" style="color: #ff0000">
                                    <svg width="24" height="24" role="img" style="enable-background:new 0 0 24 24">
                                        <circle cx="12.125" cy="12.125" r="12" style="fill:currentColor"/>
                                        <path d="M10.922 6.486c0-.728.406-1.091 1.217-1.091s1.215.363 1.215 1.091c0 .347-.102.617-.304.81-.202.193-.507.289-.911.289-.811 0-1.217-.366-1.217-1.099zm2.33 11.306h-2.234V9.604h2.234v8.188z" style="fill:#fff"/>
                                    </svg>
                                </div>
                                <div class="t-redactor__callout-text">
                                     С 2026 года допускается применять правила главы 25 НК РФ, если расходы:<br /><ul><li data-list="bullet">экономически обоснованы</li><li data-list="bullet">документально подтверждены</li></ul>
                                </div>
                            </blockquote><div class="t-redactor__text">Теперь можно учитывать, в том числе:<br /><ul><li data-list="bullet">представительские расходы</li><li data-list="bullet">расходы на специальную оценку условий труда</li><li data-list="bullet">экспортные пошлины</li><li data-list="bullet">отрицательные курсовые разницы</li><li data-list="bullet">пени и штрафы, уплаченные в бюджет</li><li data-list="bullet">потери от порчи товаров сверх норм естественной убыли</li><li data-list="bullet">резервы на оплату отпусков</li></ul></div><div class="t-redactor__text"><strong>Региональные льготы по УСН: больше не для всех</strong><br /><br />С 2026 года регионы утратили право устанавливать универсальные пониженные ставки УСН для всех налогоплательщиков. Теперь:<br /><ul><li data-list="bullet">действует закрытый перечень видов деятельности, утверждённый Правительством РФ</li><li data-list="bullet">только по этим видам деятельности регионы могут снижать ставки до 1% или 5%</li></ul></div><h2  class="t-redactor__h2">Страховые взносы: рост нагрузки для МСП</h2><div class="t-redactor__text"><strong>Отмена пониженного тарифа 15%</strong><br /><br />Для большинства субъектов малого и среднего бизнеса отменён льготный тариф страховых взносов 15%.<br />В общем случае применяется стандартная ставка 30%.</div><div class="t-redactor__text"><strong>Кто сохранил льготы</strong><br /><br />Пониженные тарифы сохраняются для приоритетных отраслей при одновременном выполнении двух условий:<br /><ol><li data-list="ordered">основной ОКВЭД входит в утверждённый перечень</li><li data-list="ordered">не менее 70% доходов приходится на основной вид деятельности</li></ol></div><blockquote class="t-redactor__quote">Примеры:<br /><ul><li data-list="bullet">обрабатывающие производства — 30% до 1,5 МРОТ и 7,6% сверх</li><li data-list="bullet">крупный общепит (от 250 сотрудников) — 30% до 1,5 МРОТ и 15% сверх</li><li data-list="bullet">IT-компании — 15% в пределах предельной базы и 7,6% сверх неё</li></ul></blockquote><h2  class="t-redactor__h2">Взносы за директора — даже без зарплаты</h2><div class="t-redactor__text">С 2026 года компании обязаны начислять страховые взносы за руководителя даже при отсутствии фактических выплат:<br />•	МРОТ на 1 января 2026 года — 27 093 ₽<br />•	Ежемесячные взносы: 27 093 × 30% = 8 128 ₽<br />•	Годовая нагрузка: 97 536 ₽<br /><br />Даже для «спящих» компаний это становится обязательным расходом.</div><h2  class="t-redactor__h2">Чек-лист подготовки бизнеса к 2026 году</h2><div class="t-redactor__text">☐ Пересчитайте финансовую модель с учётом НДС 22%<br />☐ Проверьте, не превышаете ли лимит УСН по доходам<br />☐ Заложите рост страховых взносов до 30%<br />☐ Убедитесь, что выполняете условия для отраслевых льгот<br />☐ Учтите обязательные взносы за директора<br />☐ Проверьте настройки бухгалтерских программ<br />☐ Пересмотрите договоры с фиксированным НДС 20%<br />☐ Оцените влияние НДС на эквайринг и банковские комиссии<br />☐ Сравните выгоду ставок 5%, 7% и 22% с вычетами</div><h2  class="t-redactor__h2">Вывод</h2><div class="t-redactor__text">Налоговая реформа 2026 года — это не точечные правки, а системная перестройка. Рост НДС, сокращение льгот по взносам и ужесточение условий УСН увеличивают нагрузку на бизнес. Компании, которые заранее пересчитают экономику, адаптируют договоры и выберут оптимальный режим налогообложения, смогут минимизировать потери и избежать неприятных сюрпризов.</div>]]></turbo:content>
    </item>
  </channel>
</rss>
